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Il n'y a pas que des experts dans la vie, il y a aussi des scanneurs!
Trop mais vraiment trop contente d'avoir découvert ce terme!
Je me souviens de la grande joie de certains d'avoir découvert "procrastination" et bien pour moi c'est scanneur...
Je me sens enfin moins seule!
C'est vrai.
Pourquoi n'y aurait-il la place que pour être expert dans ce monde professionnel si difficile, si ingrat, si égoïste (sic)? il peut y avoir d'autres personnalités qui n'ont pas forcément envie de se concentrer toute leur vie sur un projet ou plutôt un sujet. Et bien ce profil de personnes s'appelle des "scanneurs".
"Un scanneur est une personne qui, dans son fonctionnement est opposée à l'expert. Pour être un peu plus clair, là où un expert va se focaliser sur un sujet bien précis et ce, jusqu'à tendre vers une certaine perfection, le scanneur lui, voguera d'une activité à l'autre et multipliera les expériences." ( d'après une définition de Nicolas Penne qui tient un blog de développement personnel et de philosophie).
Sur le blog de Nicolas Pene, nous apprenons que le terme Scanneur a largement été développé par une certaine Rosine Caplot qui en donne la définition suivante:
" Un scanneur est le contraire d'un spécialiste. Il lui est difficile de choisir une seule passion ou carrière et s'il se force à le faire, il devient malheureux et sa productivité en souffre. Les scanneurs peuvent s'intéresser à de nombreux domaines, complètement différents les uns des autres. Ils ont habituellement plusieurs projets "sur le feu" et ont constamment de nouvelles idées. Ils poursuivent rarement toutes ces dernières jusqu'au bout. »
J'adoooooooooooooooooooooooooore. Attention, il ne faut pas toujours se focaliser (nous ne sommes pas des experts donc:-) sur les travers qui sont que nous ne poursuivons pas des idées jusqu'au bout...
Mais plutôt se dire que notre force est de pouvoir zaper d'un sujet à l'autre et d'adorer ça. Aussi, pouvoir se concentrer sur un sujet pendant un laps de temps, aller jusqu'au bout pour finalement se concentrer sur un autre sujet...
Le cas typique est l'entreprenneur viscerale: il va monter un projet, le lancer et peut -être apres un temps le vendre (qi ça a marché) ou arrêter (si ça n'a pas marché) mais dans tous les cas il risque d'en lancer un autre!
Est-ce que pour autant on peut dire qu'l n'est pas aller au fond des choses? Au bout de son idée? Bin non! Il préfère peut-être juste à devenir l'acteur incontournable le nouveau challenge dans un nouveau secteur.
Pour nous aider (les scanneurs), Jumpeo nous propose une méthodologie :
- Faites une liste des tous les projets ou tranches de vie que vous avez envie de réaliser
- Hiérarchisez les en fonction de ce que vous voulez faire le plus tôt et du temps nécessaire
- Faites un plan à 3 ans
- Tracez votre vie
Scanneur, rappelez-vous ce terme!
admin
Bonjour,
En fait ce livre aborde principalement les freins, croyances limitantes qui empêchent les personnes d’obtenir ce qu’elles veulent.
Elle commence par aborder le thème récurrent de la “détection” de son job de rêve (même si je n’aime pas parler en ces termes car il me semble plis intéressant de parler de “parcours” de rêve) avant de continuer par les obstacles repérés par les situations personnelles les plus courantes.
C’est dans ce contexte qu’elle parle des “Scanneurs” comme une des typologies spécifiques qui présentent des caractéristiques très particulières. C’est ainsi qu’elle aborde dans le chapitre 6 du livre “I want to many things” le sujet des scanneurs.
Etant elle-même scanneur, elle affectionne bien-sûr cette catégorie de personnes qui ont beaucoup de mal à trouver leur voie (j’en suis un aussi), surtout dans la société d’aujourd’hui qui ne valorise que les parcours linéaires et les carrières de spécialistes, d’experts.
Découvrir qu’on ait un scanneur est souvent une libération car on ne cherche plus à trouver LA voie qui est une une course sans fin car les scanneurs ne PEUVENT PAS se fondre dans une carrière unique. Les scanneurs font partie des “renaissance soul”, terme employé par Nick Williams. La carrière qui leur convient est ce qu’on appelle le “portefeuille de carrière”.
Pour en savoir plus sur les “renaissance soul”, voir l’article sur Nick Williams ici.
Je constate que de nombreuses personnes sont des scanneurs sans le savoir, surtout dans le milieu du blog.
La caractéristique des scanneurs, c’est une passion pour apprendre, découvrir, s’amuser et une horreur viscérale de la routine. Ce sont des créatifs comme De Vinci par exemple. C’est pourquoi on les voit souvent faire de multiples activités: blogger, coacher, animer des ateliers, faire des conférences, consulter, écrire, enseigner et tout cela en même temps.
Le problème, c’est de savoir gérer cette personnalité et réussir à s’extirper du monde du travail qui est insupportable pour eux.
Qu’en penses-tu? Es tu un scanneur toi-même.
Je constate que ce sujet appelle beaucoup d’interrogations. Je pense que je vais attaquer une série d’articles sur le sujet, voir même un ebook !
Philippe
Désolé j’ai inséré une réponse à un autre bloggeur.
Voici en fait la réponse que je voulais te faire :
Je confirme pour les scanneurs en tant qu’entrepreneur. J’en suis le parfait exemple.
J’ai créé Jumpeo à l’origine pour proposer une solution internet innovante aux particuliers qui ne trouvaient pas leur voie malgré des bilans et autres.
Je souhaitais initialement mettre en relation des personnes se cherchant avec des coachs et des pairs pour leur proposer un service packagé les guidant pas à pas dans leur travail. Le site initial c’est http://betayoda.heroku.com/.
J’adore ce site, l’idée c’était de créer du communautaire mais un réseau social “privé” de qualité réservé à ceux qui voulaient vraiment bosser entre eux pour trouver ensemble leur(s) projet(s) de rêve. Mon idée s’inspire de Barbara Sher et de ses “Success Teams”.
Pour des raisons diverses, j’ai arrêté le développement de ce site et initié un nouveau, l’actuel Jumpeo qui se veut plus commercial.
J’ai donc passé presque deux ans à étudier le coaching de carrière façon US en dévorant tous les livres anglo saxons sur le sujet. Car il faut bien dire que là encore les anglo saxons sont largement en avance sur les français.
J’ai donc entrepris mais le syndrôme des scanneurs retappe à la porte avec l’envie d’aller découvrir de nouveaux horizons.
A la différence d’avant, c’est que je compte capitaliser sur cette expérience pour me construire petit à petit une carrière de type “renaissance soul” dans l’avenir.
Ce qui est critique pour les scanneurs, c’est de savoir comment gérer cette personnalité qui pose tant de problèmes lorsqu’on en a pas conscience. Et le monde de l’entreprise, pour un scanneur, c’est l’HORREUR !
A moyen terme, je compte bien faire un peu de “coaching” en carrière, en entrepreneuriat type “renaissance soul” (voir l’article de Nick Williams à ce sujet, l’auteur de ce terme) notamment pour les créatifs qui veulent créer leur propre activité en solo (rendu tellement facile aujourd’hui avec la puissance d’internet), faire des présentations sur le sujet, animer des ateliers.
J’ai un MBA, suis passionné par les stratégies d’innovation également donc compte bien aussi un jour travailler dans ce domaine.
Un vrai scanneur quoi !
Je compte bientôt m’atteler à la problématique des scanneurs notamment en retranscrivant en Français le livre de Barbara Sher “Refuse to Choose” qui est une mine pour les scanneurs.
Et pourquoi pas adapter mon premier site uniquement pour les scanneurs ? Qu’en pensez-vous?
Hello Philippe!
En effet, être un scanneur en entreprise est très dur… J’aime beaucoup les termes que tu as découverts et qui m’ont appris que beaucoup de personnes se posent des questions sur les moyens de ne pas devenir expert.
Je vais regarder des liens dès que j’ai un peu de temps.
Oui je confirme que cela pourrait être intéressant de centraliser ton premier site autour des scanneurs… Il y a en effet une volonté de créer de nouveaux projets sans pouvoir tout faire et y accorder tout le temps nécessaire.
Merci pour ces comm’